当事業所では、介護職員等に対する処遇改善の取り組みを行っています。
賃金以外の処遇改善の方法として、下記の事項にとり組んでいます。
資質の向上
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援、介護支援専門員等の資格取得を目指す者の支援
- 専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア・喀痰吸引等受講支援
- 中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
※上記研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む
労働環境・処遇改善
- 新人介護職員の早期離職防止のための制度等の導入
- 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護機器等の導入、技術指導の実施、業務改善の推進
その他
- 介護サービス情報公表制度の活用による経営、人材育成理念の公開
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員、介護助手の配置による業務負担の軽減